Die Beratung unserer Kunden in strategischen Personalfragen, die Identifikation von Talenten und Führungskräften und deren Anwerbung für unsere Auftraggeber sind unsere Kernkompetenz seit über 30 Jahren.
Wir machen uns für Sie auf die Suche. Auf die Suche nach passgenauen
Leistungsträgern und ausgewählten Talenten.
Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung als internationale Personalberatung und unserem
ausgezeichneten Wissen der Logistikwelt haben wir die Methode des Executive Search perfektioniert. Deshalb können sich unsere Kunden in allen Phasen des Recruiting-Prozesses
auf Reinecke and Associates verlassen - von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur Vertragsgestaltung.
Indem wir Organisationen als soziale Systeme begreifen, verfolgen wir einen systemtheoretischen Ansatz, der es uns ermöglicht, die strategischen Ziele unserer Kunden und ihren Anspruch an eine
Führungskraft ganzheitlich zu verstehen. Auf dieser Grundlage erstellen wir ein Positions- und Kandidatenprofil, das für unsere Executive-Search-Spezialisten das Fundament
ihrer Recherche bildet. Profunde Branchenkenntnis, ein weltweites Netzwerk und das Verständnis für
unsere Kunden erlauben uns eine präzise und systematische Suche. Im Mittelpunkt unserer direkt geführten strukturierten Interviews stehen stets die Persönlichkeit
unserer Kandidaten, ihr Know-how, ihre Erfahrungen und Motivationen. Hierfür nehmen wir uns Zeit.
Eine fundierte Evaluation der Kandidaten gibt uns die Sicherheit, die richtigen Führungspersönlichkeiten und Talente für unsere Kunden zu finden.
Unsere langjährige Managementerfahrungen in führenden Unternehmen und unsere Expertise in Personalfragen machen uns zu Experten der Logistikwelt. Wir folgen unseren Industriesegmenten seit Jahrzehnten und sind Teil deren Communities. Wir verstehen Entwicklungen, erkennen Trends und denken dabei immer strategisch.
Wir sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Vorständen und Eigentümern und sind in der Lage, nicht nur operative Aspekte zu überblicken, sondern vor allem die relevanten strategischen Diskussionen zu initiieren, die Ihrem Unternehmen Richtung geben.
Wir repräsentieren unsere Auftraggeber in Beiräten, Aufsichtsräten oder sonstigen Gremien und bringen unsere Expertise auch in neue digitale Geschäftsmodelle und Start-ups ein.
Gerne greifen wir Ihnen nicht nur bei der Personalauswahl unter die Arme, sondern helfen Ihnen auch, über Ihr organisches Wachstum hinaus, Ihren Marktanteil durch Fusionen und Beteiligungen zu vergrößern. Und weil wir Sie und Ihre Mitarbeiter als langjähriger, enger Partner eben gut kennen, gelingt es uns immer wieder, die richtigen Partner zu finden.